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  委託訓練
 
  1.企業內訓課程分類
 
  (1)企業再造專案 (2)員工潛能激發類
 
  (3)組織溝通與企業共識類 (4)行銷競爭策略類
 
  (5)會議簡報類 (6)業務員訓練類
 
  (7)人力資源規劃類 (8)其他類
   
  2.企業內訓規劃步驟與秘訣
   
  (1)年度性推展 依經營需求進行計劃性規劃
 
  (2)聘請具實務經驗 有創新概念,有能力抓出問題,會設計量身訂做訓練計劃,能提出配套措施的優質顧問師
 
  (3)與顧問師進行課前會談 避免採用套裝講義 讓顧問師 提出有效訓練方案
 
  (4)公司提出相關配套措施 持續維持訓練績效
 
  (5)顧問師提議受訓後活動規劃
 
  (6)完成訓練目標
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