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1.企業內訓課程分類
(1)企業再造專案
(2)員工潛能激發類
(3)組織溝通與企業共識類
(4)行銷競爭策略類
(5)會議簡報類
(6)業務員訓練類
(7)人力資源規劃類
(8)其他類
2.企業內訓規劃步驟與秘訣
(1)年度性推展 依經營需求進行計劃性規劃
(2)聘請具實務經驗 有創新概念,有能力抓出問題,會設計量身訂做訓練計劃,能提出配套措施的優質顧問師
(3)與顧問師進行課前會談 避免採用套裝講義 讓顧問師 提出有效訓練方案
(4)公司提出相關配套措施 持續維持訓練績效
(5)顧問師提議受訓後活動規劃
(6)完成訓練目標
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